宇聯心理健康志業群

宇聯心理治療所企業心理師專業督導團體研習活動學員研習心得

【食在不安， 食再用心】

宇聯心理治療所與台北市臨床心理師公會/台

             宇聯心理治療所

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本課程從教育一般大眾尊重身心障礙者、幫助身心障礙者自我接納開始，讓身心障礙者能自我肯定後，再讓身心障礙者瞭解產業的概況及前景、加強其投入就業市場後的就業安全概念，並探討女性及青年就業市場現況及就業市場安全，以提升職業知能及職場軟實力。

4/20（含）前享早鳥優惠！

上課時間：103年5月4日14:00-19:00、5月18日9:00-19:00〔5/11適逢母親節故不排課〕

（撰文／本所資深舞蹈治療師暨資深企業顧問師  姜愛玲）

團體簡介
這是由台北市一處公辦民營社福機構所主辦的舞蹈治療團體。此機構的服務對象為十五至四十五歲、領有身心障礙手冊、設籍台北市並實際居住超過半年的中度、重度與極重度智障及合併智障之多重障礙者，為他們提供職業訓練、支持性就業輔導、庇護工場及身心障礙者之相關諮詢服務，亦提供親職教育、心理輔導及安排各項休閒活動。凡能夠生活自理並具有工作潛能者，皆可申請來此機構接受訓練，參與各項課程及尋求相關協助。

此項團體舞蹈治療專案為期兩個多月，團體隔週進行，共六次，每次一小時。因該機構學員人數眾多，故分為六個舞蹈治療團體，分別由四位舞蹈治療師帶領，每個團體的人數為十至十三人，且有三至五位機構輔導老師／社工及一至三位觀察員參與。筆者帶領其中兩個團體，分別為中度及重度智能障礙，成員年齡為二十至三十五歲。本文將以中度智障者舞蹈治療團體為研討主體。

◎ 員工協助方案(EAP)

員工協助方案(Employee Assistance Programs, 簡稱EAPs)是指企業透過系統化的專業服務、規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，使員工能以健康的身心投入工作，讓企業提升競爭力，塑造勞資雙贏。員工協助方案涵蓋之面向主要為「工作」、「生活」與「健康」三大層面，其中工作面係指管理策略、工作適應與生涯協助相關服務；生活面為協助員工解決可能影響其工作之個人問題例如人際關係、婚姻親子、家庭照顧、理財法律問題諮詢等；而健康面則是透過工作場所中提供的各項健康、醫療等設施或服務，協助員工維護個人健康，提升工作及生活品質(勞委會，民102)。